top of page
Mine perspektiver....

13. jan.4 min læsning
Hvad er din historie? Bliv klogere på din narrative identitet
Narrativ identitet er ved at blive et populært fokusområde inden for ledelsesudvikling – og med god grund. For erfarne ledere, der...

16. dec. 20244 min læsning
Polarity Mapping: Nøglen til at navigere i ledelsens mest komplekse dilemmaer
Det er sjældent, jeg falder over noget, der føles som en sand åbenbaring. Men da jeg først hørte om arbejdet med polariteter i ledelse,...

9. dec. 20244 min læsning
Polariteter, dilemmaer og paradokser: nøglen til at navigere i kompleksitet
I dag er vores virkelighed fyldt med polariteter og dilemmaer, der kræver ledelse, som forstår at balancere modsatrettede kræfter. Ofte...

28. okt. 20243 min læsning
The Laziness Paradox: mindre indblanding, bedre ledelse?
Ledelse forbindes ofte med travlhed, tæt opfølgning, beslutningskraft og konstant involvering. Men hvad nu, hvis vi vendte dette billede...

7. okt. 20243 min læsning
Micro-moments: Store ting begynder med små øjeblikke.
Er det at lede gennem micro-moments en overset ledelsesevne? Vi taler tit om ledelse i form af store beslutninger, skelsættende øjeblikke...

30. sep. 20243 min læsning
Reverse mentoring: Hvordan ledere kan opdage deres blinde vinkler og bygge bro til de yngre generationer
Vi står midt i en tid med enorme forandringer på arbejdsmarkedet. De yngre generationer, præget af digitalisering, globalisering og et...

16. sep. 20243 min læsning
4 simple trin til økonomisk og forretningsmæssig succes!
Hvad skaber økonomisk og forretningsmæssig succes? Mængden af faktorer, der spiller ind, er jo enorm, men nogle enkle årsagssammenhænge...

9. sep. 20244 min læsning
Fra “Command and Control” til "Sense and Respond" – En ledelsesmæssig evolution.
Er det tid til at tænke ledelse på en ny måde? Jeg tror, vi er mange, der kan mærke det. En følelse, en udefinerbar uro, der sitrer lige...

2. sep. 20244 min læsning
Historien om medarbejderen som sagde op fordi hun savnede anerkendelse, men fik masser af ros.
Jeg mødtes for nylig med en ung leder, der fortalte, at hun havde sagt sit job op – uden at have et andet job på hånden. Hun var så...

29. jul. 20245 min læsning
Den perfekte gruppestørrelse for skarpe beslutninger
Er du klar over, hvordan gruppestørrelsen påvirker dynamikken i dit team? Gruppedynamik - når gruppen bliver større Du har sikkert prøvet...

22. jul. 20243 min læsning
Ledelse er ikke en enmandssport!
Når vi taler om ledelse, har vi en tendens til at betragte den som en enmandssport. Vi hylder de dygtige ledere, individerne,...

24. jun. 20242 min læsning
50%-bias!
Jeg har lagt mærke til noget: I skolen lærer vi fag, men ikke hvordan vi lærer bedst. Vi lærer de faglige kompetencer der skal til for at...

17. jun. 20243 min læsning
Advice-processen - bedre beslutninger hurtigere!
Nogle gange støder man på metoder, man bare ville ønske, man havde kendt mindst 15 år tidligere. Sådan har jeg det med Advice-processen....

10. jun. 20244 min læsning
Pas på kulturbærerne!
Pas på kulturbærerne i din virksomhed, for de har en større risiko for at brænde ud. Kulturbærerne er limen i organisationen De findes i...

3. jun. 20247 min læsning
Motivation og hvordan du måske ubevidst som leder ødelægger den.
Til tider kan vi brokke vi os over medarbejdernes halvhjertede engagement og lave motivation, men faktum er, at det ofte er den måde, vi...

27. maj 20246 min læsning
Sociokrati: En vej til at introducere nye ledelseskoncepter?
Det er lidt ligesom små børns puttekasser. Man kan ikke proppe en firkantet klods ind i et rundt hul. Men det er det, vi gør hele tiden...

5. maj 20247 min læsning
Tomme ord eller gode rettesnore?
Virksomheders kerneværdier skal være mere end bare ord på papir. Respekt, integritet, ansvarlighed, innovation, kvalitet, bæredygtighed...

22. apr. 20245 min læsning
Fra konflikt til sammenhold: tillidens magi i teams.
Bagtaleri, ingen villighed til at konfrontere hinanden, fingerpegen, en meget lav grad af fælles ansvarsfølelse og en ualmindelig dårlig...

15. apr. 20243 min læsning
Opgør med KPI-tyranniet: Ret fokus mod processen, ikke kun målet!
At skabe imponerende resultater og være den leder, der virkelig driver virksomheden fremad, er en drøm, som mange af os deler. Desværre...

25. mar. 20245 min læsning
Tilføj ilt til din organisation - 4 typer psykologisk ilt der gavner trivsel.
Når vi står over for udfordringer med mental trivsel, er det næsten logisk som leder at kigge mod psykologien for at finde svar på, hvad...
bottom of page