Mine perspektiver....

Narrativ identitet er ved at blive et populært fokusområde inden for ledelsesudvikling – og med god grund. For erfarne ledere, der...

Det er sjældent, jeg falder over noget, der føles som en sand åbenbaring. Men da jeg først hørte om arbejdet med polariteter i ledelse,...

I dag er vores virkelighed fyldt med polariteter og dilemmaer, der kræver ledelse, som forstår at balancere modsatrettede kræfter. Ofte...

Ledelse forbindes ofte med travlhed, tæt opfølgning, beslutningskraft og konstant involvering. Men hvad nu, hvis vi vendte dette billede...

Er det at lede gennem micro-moments en overset ledelsesevne? Vi taler tit om ledelse i form af store beslutninger, skelsættende øjeblikke...

Vi står midt i en tid med enorme forandringer på arbejdsmarkedet. De yngre generationer, præget af digitalisering, globalisering og et...

Hvad skaber økonomisk og forretningsmæssig succes? Mængden af faktorer, der spiller ind, er jo enorm, men nogle enkle årsagssammenhænge...

Er det tid til at tænke ledelse på en ny måde? Jeg tror, vi er mange, der kan mærke det. En følelse, en udefinerbar uro, der sitrer lige...

Jeg mødtes for nylig med en ung leder, der fortalte, at hun havde sagt sit job op – uden at have et andet job på hånden. Hun var så...

Er du klar over, hvordan gruppestørrelsen påvirker dynamikken i dit team? Gruppedynamik - når gruppen bliver større Du har sikkert prøvet...

Når vi taler om ledelse, har vi en tendens til at betragte den som en enmandssport. Vi hylder de dygtige ledere, individerne,...

Jeg har lagt mærke til noget: I skolen lærer vi fag, men ikke hvordan vi lærer bedst. Vi lærer de faglige kompetencer der skal til for at...

Nogle gange støder man på metoder, man bare ville ønske, man havde kendt mindst 15 år tidligere. Sådan har jeg det med Advice-processen....

Pas på kulturbærerne i din virksomhed, for de har en større risiko for at brænde ud. Kulturbærerne er limen i organisationen De findes i...

Til tider kan vi brokke vi os over medarbejdernes halvhjertede engagement og lave motivation, men faktum er, at det ofte er den måde, vi...

Det er lidt ligesom små børns puttekasser. Man kan ikke proppe en firkantet klods ind i et rundt hul. Men det er det, vi gør hele tiden...

Virksomheders kerneværdier skal være mere end bare ord på papir. Respekt, integritet, ansvarlighed, innovation, kvalitet, bæredygtighed...

Bagtaleri, ingen villighed til at konfrontere hinanden, fingerpegen, en meget lav grad af fælles ansvarsfølelse og en ualmindelig dårlig...

At skabe imponerende resultater og være den leder, der virkelig driver virksomheden fremad, er en drøm, som mange af os deler. Desværre...

Når vi står over for udfordringer med mental trivsel, er det næsten logisk som leder at kigge mod psykologien for at finde svar på, hvad...