top of page
Mine perspektiver....

6. jan.4 min læsning
Arbejdsfatigue: En tendens, vi kun har kradset i overfladen af
I en verden, hvor tempoet konstant øges, har begreber som stress og udbrændthed fundet fast plads i vores kollektive bevidsthed. Men midt...

28. okt. 20243 min læsning
The Laziness Paradox: mindre indblanding, bedre ledelse?
Ledelse forbindes ofte med travlhed, tæt opfølgning, beslutningskraft og konstant involvering. Men hvad nu, hvis vi vendte dette billede...

23. sep. 20243 min læsning
Er Culture-add fremtidens vækststrategi?
Vi er blevet tudet ørene fulde af, at vi skal stræbe efter at finde kandidater, der passer perfekt ind i den eksisterende kultur – en...

5. aug. 20248 min læsning
Organisatorisk evolution og fremtidens ledelse
Kan tidligere tiders organisatoriske evolutionære stadier forudsige det nye ledelsesparadigme, vi står over for? Verden forandrer sig,...

27. maj 20246 min læsning
Sociokrati: En vej til at introducere nye ledelseskoncepter?
Det er lidt ligesom små børns puttekasser. Man kan ikke proppe en firkantet klods ind i et rundt hul. Men det er det, vi gør hele tiden...

15. apr. 20243 min læsning
Opgør med KPI-tyranniet: Ret fokus mod processen, ikke kun målet!
At skabe imponerende resultater og være den leder, der virkelig driver virksomheden fremad, er en drøm, som mange af os deler. Desværre...

8. apr. 20244 min læsning
Der er 676 jobannoncer på Jobindex, som indeholder ordet "ROBUST", mens der er 0, som indeholder "RESILIENS".
I en travl verden, hvor ledere skal levere resultater, nå deres KPI'er og samtidig tage vare på deres medarbejdere, er robuste...

1. apr. 20246 min læsning
Alternative ledelsesmetoder: Inspiration fra Valve - en virksomhed uden hieraki og chefer.
Statistisk set forlader vi oftest en virksomhed på grund af en chef. Derfor er jeg nysgerrig på, hvad der så sker, hvis man tager chefen...

29. jan. 20245 min læsning
Drømme om et bedre arbejdsliv - 17 afgørende ord.
Vi drømmer om noget andet. Vi kan mærke, at den måde, vi gør tingene på nu, ikke fungerer. Men hvad er det, vi drømmer om? Hvad er det...

18. dec. 20236 min læsning
7:1 pausion - Hvordan man holder fri hvert 8. år!
Jeg har haft en ufrivillig pause fra min lederkarriere. Jeg burde være bekymret og frustreret, men her kommer dilemmaet. Selvom jeg da...


20. nov. 20234 min læsning
Tænk, hvis 37.000 medarbejdere meldte sig syge på én gang!
Det er det, der ville ske, hvis alle Novo Nordisk, Danske Bank, A.P. Møllers samt ISS’s danske medarbejdere lagde sig syge på én gang?...


13. nov. 20234 min læsning
Vild med mål? - Så er der noget du kan lære af campisterne!
Jeg satte mig mit første reelle mål som 19-årig. Jeg var lige gået ud af gymnasiet og havde fået job i Disneyland Paris. Jeg sad på mit...


6. nov. 20235 min læsning
Din alder er en gave!
Hvordan AI kan give ældre medarbejdere en renæssance på arbejdsmarkedet. Er vi aldersdiskriminerende i Danmark, når vi ansætter nye...


30. okt. 20233 min læsning
Ledelse og Filosofi: Hvordan tidsløs visdom kan skabe forankring.
I en verden, hvor vi hele tiden skal omstille os, være forandringsparate og opnå vækst, vækst, vækst… kan det godt føles, som om alting...

30. okt. 20232 min læsning
AI OG PRAKTISK FILOSOFI I LEDELSE.
Gæsteblog af Anette Starke, HumanCenter (2023) Har du nogensinde spekuleret på, hvordan fremtidens ledelse kunne se ud? Forestil dig en...


26. aug. 20235 min læsning
4 interessante trends, som kommer til at påvirke vores fremtidige arbejdspladser og arbejdsliv
Har du siddet til en samtale med en potentiel ny medarbejder, og så bliver du mødt med spørgsmålet om, de kan arbejde hjemmefra 3 dage om...
bottom of page