Mine perspektiver....

Vi taler ofte om trivsel, som om det er noget, vi kan sætte i gang.En trivselsmåling. En temadag om arbejdsglæde. En ny frugtordning. Men...

Ledelse bliver tit talt om, som om det er en universel disciplin. Noget, man bare kan lære, og så kan det rulles ud på kryds og tværs af...

Vi taler ofte om micromanagement som noget negativt – og med god grund. Ingen gider have en chef, der ånder dem i nakken, retter deres...

Der er nogle arbejdspladser, hvor medarbejderne bare trives, hvor innovation blomstrer, og hvor folk bliver i årevis, fordi de ganske...

Tænk tilbage på i går. Havde du en meget stressende dag? Ja eller nej? Hvis du svarede ja, så er du ikke alene. Faktisk oplever 20% af...

Krydspres er en af de mest undervurderede udfordringer i moderne ledelse. Mange ledere oplever dagligt at stå i spændet mellem...

Mange virksomheder taler om ledelsesudvikling og vigtigheden af at identificere de næste dygtige ledere, der skal tage over i fremtiden....

Ser vi det samme? Hvis du spurgte dit team lige nu: Hvad laver vi, og hvorfor gør vi det?  – hvor ens tror du, deres svar ville være? Mit...

Forandring har altid været en del af forretning. Det nye er hastigheden. Der var en tid, hvor man kunne lave en strategi for de næste 3-5...

Hvad er det, der gør, at der er nogle mennesker, vi bare automatisk stoler på, som vi hurtigt føler tillid til? Og hvad er det, der gør,...

Vi har alle prøvet at sætte os et mål eller drømt om noget og tænkt: 'Når jeg først opnår dét, så bliver jeg lykkelig.' Men hvad sker...

Narrativ identitet er ved at blive et populært fokusområde inden for ledelsesudvikling – og med god grund. For erfarne ledere, der...

I en verden, hvor tempoet konstant øges, har begreber som stress og udbrændthed fundet fast plads i vores kollektive bevidsthed. Men midt...

Det er sjældent, jeg falder over noget, der føles som en sand åbenbaring. Men da jeg først hørte om arbejdet med polariteter i ledelse,...

I dag er vores virkelighed fyldt med polariteter og dilemmaer, der kræver ledelse, som forstår at balancere modsatrettede kræfter. Ofte...